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      人才發展

      人力資源
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      ◆ 人才理念

      人才是企業發展的動力之源,發展之基

      知人選人、容人育人、珍惜留人

      公司提供平臺,個人施展才華

      優秀的個人造就更完美的團隊


      知人選人(選對人才):三公五不原則

      三公:公平、公正、公開;

      五不:不拘一格降人才;不唯我獨尊,唯我是則;不先入為主,脫離實際;不求全責備,因瑕廢玉;不對人輕易下結論


      容人育人(培育人才):在每個崗位和每個領域都能培養出最優秀的人才,員工需要成長的空間,公司提供員工需要的空間 

      育人標準:能執行、善分享、重嚴謹、勇創新、多學習、多交流。


      珍惜留人(留住人才):尊重員工、重視員工,提供同行業最好的待遇、最廣闊的空間、最溫暖的團隊。


      ◆ 薪酬福利

      世優電氣提供全面的薪酬福利計劃,給員工提供在市場上和同行業有競爭力的薪酬水平,以吸引、保留和激勵優秀的人才,促進企業不斷持續、快速發展。

      ● 五險一金:(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、國家住房公積金)

      ● 帶薪年假:(國家法定節假日、婚假、陪產假、喪假、年休假)

      ● 各種福利:(體檢、過節費、生日賀禮、交通補貼、電話補貼、結婚禮金、因公駐外人員駐外津貼)

      ◆ 公司價值觀(人才觀)

          
      感恩:       社會給公司發展的機會,持續為綠色和諧發展創造價值
                         
      感恩公司提供平臺和機會,在公司提供的平臺上,作出自己應有的貢獻
                         
      感恩周邊所有人帶給我們的正能量樹立我們的強烈責任心
                         
      機會留給懂得感恩和懂得珍惜的人

      責任:      強調個人的責任,在自己的本職范圍內樹立強烈的責任心
                     勇于承擔錯誤,敢于承擔責任,分析問題,從自身做起
                     
      以結果為導向,不為失敗找理由,只為成功找方法
                     
      追求高效務實的,以努力達成目標為已任,以持續改進為已任

      創新:      創新是一個企業的生命力,沒有創新就沒有發展
                     創新是每個人的責任,每一個平凡的崗位都可以創新
                     
      創新不為標新立異,只求績效突破和客戶滿意
                     
      發揮主觀能動性,敢于創新,并努力將之實現
      團隊合作:積極融入團隊,為團隊業績奉獻

                     分享快樂和經驗,打造快速成長的團隊
                     
      相互監督和指導,感恩他人的指正,形成健康向上的氛圍
                     
      無論你處在多么平凡的崗位,團隊履職面前人人平等
                     
      群策群力,才能創造更大價值

       誠信:     民無信不立
                     誠信是企業的生命,用誠信換取尊嚴
                     
      企業可以不賺錢,但是不能不誠信
                     
      誠信可以帶來持續的業績

      公平公正:人們相信在這里可以公平公正
                     我們按照明確的承諾行事,言行一致,                 
                     
      我們以熱情公正的態度面對我們的工作、客戶和員工。
                     
      努力營造合作伙伴的感覺,尊重公司和個人
                     
      培訓員工,挖掘潛能,人人有機會

      包容和諧: 要有寬廣的胸懷去包容周圍的事務
                          心中有愛,愛是一切動力之源
                      
          胸懷有多大,事業就有多大
                          
      以虛懷若谷的態度對人,以厚德載物的品行做事
                          
      尊重他人和合作伙伴
                          
      微笑面對投訴和抱怨,以樂觀態度影響和對待他人


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